据统计，目前从事家政服务的人员以女性为主，并且大多数人员没有经过正规的职业培训，不具备相应的职业资格。为提高家政服务员技能素质和职业化水平，邦妮家政每年定期开展职业技能培训课程。通过一段时间紧张且高效的培训，每期参加培训的员工都会系统地掌握包括孕妇生理与心理、妊娠期工作与起居常识、胎教常识、母乳喂养指导、新生儿护理常识、新生儿抚触方法、新生儿常见病护理常识等课程内容。　　据悉，不少参与培训的阿姨参加培训的目的很简单，希望通过系统的理论学习，提升自身职业含金量，再加上日后实际的服务经验，获得比未参加培训的人更多的就业机会和更为丰厚的服务薪资。有不少学员除了白天8个小时的课程学习外，也会利用业余时间丰富自己在产妇护理和新生儿照料方面的知识。　　育儿嫂服务　　1.婴幼儿喂养　　指导母乳喂养，合理进行人工喂养；按月龄进行基本辅食添加；培养婴幼儿良好的饮食习惯。　　2.起居照顾　　为婴幼儿营造适宜睡眠条件；正确包裹婴幼儿、正确穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤；正确为婴幼儿洗澡、游泳、抚触；根据不同季节对婴幼儿的皮肤进行清洁、防护；婴儿居室卫生、衣物洁。　　3.行为培养　　对婴幼儿进行大小便控制训练；针对月龄不同、体质各异的婴幼儿，对其抬头、坐、爬、站走、跑、跳等早期教育活动实施分别训练。　　4.智力开发　　根据不同月龄的婴幼儿，选择不同的婴儿操；阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事、唱儿歌；用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流；根据儿童神经发育，指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练。　　5.其他护理　　定期为婴幼儿进行生长检测；婴幼儿常见病的预防和护理。　　提起甄选和雇用保姆，石家庄的杨先生说自己最有发言权。他称为照顾3岁的女儿曾先后见过300多个保姆。但由于表现都太差，都纷纷被辞退了。问到是如何寻找保姆的，杨先生介绍说，他找保姆前都是先在网上搜索，觉得基本符合标准后，再到实体的家政服务机构咨询。“平时家政公司都会让一两个现成的保姆等着面试，如果不满意，会继续叫人，或把人领到家中。”杨先生说，他们只提供身-份证、健康证，其他证明并没有。由此可见雇主在信息不对称的情况下雇佣保姆，只能抓住一些依稀可见的信息来进行判断。而这其中存在多大的水分也未可知。联系地址：秀洲区秀洲新区京润大厦1309室-D